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Pearson
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Thank you for disrupting ; les philosophies disruptives des grands dirigeants d'entreprise
Jean-marie Dru
- Pearson
- Village Mondial
- 18 Octobre 2019
- 9782744067266
Comment Steve Jobs, Jeff Bezos, Bernard Arnault, Arianna Huffington ou Jack Ma se sont-ils affirmés comme les plus disruptifs des grands bâtisseurs d'entreprise de notre temps ? Si de nombreux ouvrages ont été écrits sur ces entrepreneurs, aucun ne traite réellement des idées et des philosophies qui les ont guidés. Qui de mieux placé que Jean-Marie Dru, inventeur du concept de la Disruption, pour analyser leurs modes de pensée ?
Dans ce livre très documenté et fourmillant d'anecdotes, vous comprendrez les façons d'agir et de penser des 25 dirigeants parmi les plus disruptifs dans différents domaines :
- Le leadership - avec notamment Steve Jobs qui fut un précurseur du design thinking et Jeff Bezos qui est à l'origine de l'économie des plates-formes.
- La pensée managériale - avec la vision de Jim Collins sur la recherche de l'excellence et celle de Clayton Christensen sur l'innovation disruptive.
- La culture d'entreprise - avec Sergey Brin et Larry Page chez Google ou encore Patty McCord chez Netflix, qui illustrent la place que doivent avoir les valeurs au sein des entreprises de la nouvelle économie.
- La construction de marque - avec l'importance donnée au purpose par Marc Pritchard chez Procter & Gamble et au big data par Brian Chesky chez Airbnb.
- La responsabilité sociale - avec Paul Polman de Unilever et Emmanuel Faber de Danone pour lesquels il est vital de placer les enjeux sociétaux et environnementaux au coeur des stratégies d'entreprise.
Vous découvrirez comment l'influence de ces entrepreneurs, et de bien d'autres, a franchi les frontières de leur propre entreprise pour s'étendre à la vie des affaires en général. Le livre vous plongera au coeur de la pensée disruptive et vous fournira des clés pour avancer dans un monde qui a plus que jamais besoin d'imagination, de créativité et de disruption.
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Seules les innovations « disruptives » permettent aux entreprises de passer l'épreuve du temps. Ce sont elles qui transforment les marchés et génèrent les profits les plus importants. Or, malgré la réussite de certaines grandes firmes, on constate que 1) le taux d'innovation des entreprises est insuffisant; 2) les innovations disruptives sont minoritaires dans le portefeuille des sociétés.Pour sortir de ce marasme, NEW présente une méthode fondée sur l'expérience, qui permet d'identifier la voie particulière dans laquelle une entreprise doit s'engager pour (re)devenir innovante. C'est la Disruption.« La Disruption fonctionne comme un outil qui accélère la remise en cause des conventions qui brident la créativité des entreprises. Elle permet de faire émerger les visions nouvelles qui sont à l'origine des grandes innovations. »La Disruption est donc une méthode, applicable à tous les niveaux: communication, marketing, business model et produit, qui s'appuie sur l'expérience exceptionnelle de son auteur qui a travaillé avec les plus grandes marques et entreprises au monde (Adidas, Apple, Nissan, Sony, etc.).Fruit de cette expérience, NEW est aussi un voyage au coeur de l'innovation au tournant du 20e et 21e siècle. Ce faisant, il est appelé à devenir un livre de référence, tant en raison de la méthode qu'il propose, que de sa hauteur de vue sur un thème aussi important pour l'avenir des entreprises.Cette hauteur de vue permet à l'auteur de distinguer, au coeur de l'ouvrage, 15 approches pour relancer l'innovation. À chaque approche correspond une grande problématique (communication, marketing, business model ou produit), traitée en un chapitre qui réalise une synthèse parfaite entre:- analyse de cas;- conseils méthodologiques;- réflexion sur l'innovation.Jalonné par une série de questions stimulantes, les « What if? », NEW est une invitation à changer de perspectives pour développer sa capacité créatrice.
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Journal du pionnier mondial de la disruptionCet ouvrage comprend les réflexions de Jean-Marie Dru, qui au cours de ses cinquante ans de carrière a vécu tous les changements du monde du travail.Il y revient en traitant différents thèmes qui lui sont chers: innovation, disruption, purpose, thèmes regroupés en trois chapitres.La première partie concerne la place de l'entreprise dans le monde d'aujourd'hui. L'importance de la disruption pour réussir et de l'innovation, aujourd'hui plus liée à la responsabilité sociale des entreprises.La deuxième partie nous rappelle l'importance des agences de publicité, souvent fer de lance de l'innovation. Leur poids dans la consommation des ménages mais aussi les difficultés qu'elles rencontrent aujourd'hui plus que jamais pour toucher le consommateur, difficultés liées aux canaux de communication toujours plus nombreux.La troisième partie, axée sur le monde associatif que l'auteur connaît bien, nous rappelle l'importance de la collaboration entre entreprises et monde associatif pour défendre efficacement toutes sortes de causes.Chaque partie est illustrée d'interviews de Jean-Marie Dru, parfois très anciennes et qui illustrent le propos principal de l'auteur selon lequel on observe une véritable continuité malgré les changements du monde du travail.C'est un ouvrage très riche, pour toute personne qui souhaite réfléchir sur les grandes thématiques business d'aujourd'hui.
